BOB公司诉讼流程完整版

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　　公司的日常经营不可避免地出现很多法律问题，如合同纠纷、债务纠纷等都将可能引起公司诉讼，完整的公司诉讼流程是怎样的？我们可以分为公司诉讼前的准备、案件在法院审理的过程以及案件审理的效力问题进行把握，下面在本文为您详细介绍。BOB

　　1、诉状和证据：一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料，搜集材料时要分析这些材料在法律上对自己是否有利。如果无法辨别的，可以请律师代理选择。有了证据之后，需要拟起诉状，起诉状可以请专业律师代书。

　　2、诉讼费：法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高。BOBBOB

　　1、起诉：起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料，要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查，如果认为提交的材料符合法定的立案条件，那么会接受材料，回执一份《受理案件通知书》，当事人拿这个通知书，去缴纳诉讼费，缴费后，案件就是正式受理了。可以进入下一步了。

　　2、举证：就是在一定期限内，将证据材料提交给法院。法院再受理案件后会发《举证通知书》，通知书上指定举证期限。所有的证据材料必须要在这个期限内提交给法院。超过这个期限，法院将不会在接受。证据都提交了，则可以开庭。

　　3、开庭：法院会发《开庭传票》，传票上会写明是哪一天、什么时间开庭、在哪个法庭。

　　开庭的时候具体程序：在宣读开庭纪律、告知权利义务、询问是否申请回避后，当事人开始参与的程序是：

　　5、执行：如果法院判决胜诉了，对方又不愿主动履行判决书上所确定的义务。那么就可以拿着判决书，向法院递交强制执行申请书，要求法院强制执行。如果对方主动履行了判决书上义务，那么案件就此结束了。

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　　向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，BOB员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以